JUNTA DE PAS
Rafa Sirvent
Cristina Mora
Marcos San Martín
Maribel Serrano
Luisa Moreno
JUNTA DE PDI
Mikel Sáez
Lola Fernández
Isabel Velayos
COMITÉ DE EMPRESA
Susana de Juana
Christian Fortanet
Raúl Lafuente
lunes, 10 de diciembre de 2018
jueves, 29 de noviembre de 2018
martes, 27 de noviembre de 2018
jueves, 15 de noviembre de 2018
jueves, 7 de junio de 2018
Propuesta de gestión sostenible, responsable, respetuosa y ética de la fauna del Campus de la Universidad de Alicante
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| Rosa Valera y Rafa Sirvent |
Con vista a lograr que la Universidad de Alicante se sitúe como pionera de Universidad sostenible y responsable, ejemplo e imagen de una convivencia en armonía de todos los seres que pueblan su campus, de extender a sus animales la gestión ejemplar que se hace de su flora y sensible ante la creciente preocupación de la sociedad por el bienestar animal y asumiendo el deber de garantizarlo, manteniéndose en equilibrio con su entorno, nos permitimos las siguientes sugerencias:
- Crear una comisión supervisora de la gestión, en la que podrían estar representados los Departamentos de Ecología y Ciencias Ambientales y Recursos Naturales, Asociaciones Protectoras de Animales, Vicerrectorado de Campus y Tecnología (Oficina Ecocampus), Consejo de Estudiantes…
- Realizar un estudio pormenorizado de la fauna que habita el campus: qué especies están presentes, en qué número, su grado de protección, estado de sus poblaciones... Sugerencias de medidas a tomar para subsanar los posibles desequilibrios, deficiencias sanitarias y necesidades. Este estudio se presentaría ante la Comisión supervisora para la adopción de medidas y su seguimiento.
- En el caso concreto de los gatos del campus, más conocidos como Gatos de la UA, convertidos en una seña de identidad de nuestra Universidad, cuyas colonias vienen siendo gestionadas desde hace años por voluntarios de forma particular, se firmaría un Convenio con alguna Protectora de la zona con experiencia en gestión de colonias felinas, para su gestión y asunción por parte de la Universidad de su mantenimiento. Adjuntamos propuesta de convenio.
- Puesta en valor de la riqueza natural del campus, editar guías de campo, organizar visitas guiadas… Difundir las medidas y gestión asumida por esta Universidad para conocer y preservar esta riqueza.
- Crear la figura del vigilante ambiental del campus: voluntarios encargados de controlar el estado del medio natural del campus, la seguridad e integridad de sus animales…
PROPUESTA DE CONVENIO
De una parte………
De otra parte……
MANIFIESTAN
Que la Universidad de Alicante es sensible al derecho a la vida y al bienestar de todo ser vivo que la habita.
Que el cuidado de los animales de nuestro entorno es un valor de la Universidad de Alicante que quiere proyectar a la sociedad y un compromiso en toda sociedad desarrollada, por lo que el abandono o maltrato está penado por las leyes.
Que el campus de la Universidad de Alicante es rico en diversidad y la colonia felina forma parte de su fauna como una especie más y, por tanto, es responsabilidad de la comunidad universitaria velar por su bienestar a través de la figura del voluntariado.
Que éstos gatos se organizan en colonias y estas colonias, sin control, pueden generar algunos problemas, existiendo varios protocolos para evitarlos.
Que el procedimiento de Capturar-Esterilizar-Soltar (CES) se revela como el método más indicado para el control de colonias felinas, al tiempo que garantiza el bienestar animal, siendo el único protocolo que se muestra efectivo para el bienestar de los gatos y la reducción del número de individuos.
Entendiendo ambas partes que la convivencia entre gatos y humanos puede ser beneficiosa y armoniosa para todos, se avienen a firmar el presente convenio de colaboración, el cual regulará de ahora en adelante dicha convivencia.
CLÁUSULAS
PRIMERA. Es objeto de este convenio la regulación de la convivencia entre la colonia de gatos existente en el campus de la Universidad de Alicante y la comunidad universitaria.
SEGUNDA. Las voluntarias y los voluntarios se comprometen a elaborar y mantener actualizado un censo de los felinos que habitan el campus.
TERCERA. Las labores de alimentación serán realizadas por las voluntarias y los voluntarios de forma higiénica, saludable y limpia. Así mismo mantendrán limpio el entorno de los puntos habilitados para comederos y bebederos.
Los comederos y bebederos serán facilitados por la Universidad de Alicante, situándose en los lugares acordados por ambas partes. Además, se dispondrá para información de la comunidad universitaria de carteles informativos en el campus, sobre la colonia felina controlada.
CUARTA. Las voluntarias y los voluntarios tendrán encargada la supervisión y control del estado sanitario de los miembros de la colonia, su desparasitación, vacunación, pruebas, asistencia veterinaria y todas aquellas actuaciones que sean necesarias para procurar su bienestar. Así como las tareas de captura, traslado al centro veterinario, esterilización y suelta, derivadas de la aplicación del protocolo CES.
La Universidad de Alicante facilitará un espacio para almacenar el material necesario, al que tendrán acceso las voluntarias y voluntarios. Así como la construcción de gateras-refugio.
QUINTA. Las voluntarias y los voluntarios fomentarán la adopción y acogida de los gatos sociables a través del blog y de las redes sociales. Gestionando y controlando dichas adopciones y acogidas.
La Universidad de Alicante integrará en su estructura web dichos canales de difusión, dotándoles de una visibilidad suficiente para el objetivo que se persigue.
SEXTA. La Universidad asumirá los gastos derivados de la gestión de la colonia.
SÉPTIMA. Las voluntarias y los voluntarios más experimentados serán los encargados de la formación, organización y control de los nuevos voluntarios y voluntarias, así como de las tareas de promoción de los mismos.
La Universidad reconocerá esta actividad de voluntariado y desarrollará un programa para que los estudiantes interesados que realicen tareas de voluntariado puedan tener reconocido dicha labor como créditos de acuerdo con la normativa aprobada el 28 de junio de 2013 por Consejo de Gobierno.
OCTAVA. El voluntariado también realizará actividades tendentes a dar a conocer la labor que realizan, la realidad de las colonias felinas y la problemática de los gatos callejeros. Y, en general, actividades de concienciación sobre defensa y bienestar animal, sus derechos y problemática.
La Universidad de Alicante facilitará la realización de dichas actividades y organizará conjuntamente con las voluntarias y los voluntarios al menos un cursillo anual oficial sobre derecho animal, voluntariado y concienciación; cuyos beneficios serán a favor de la colonia felina de la Universidad. Los contenidos de dicho cursillo serán acordados por ambas partes.
NOVENA. El servicio de seguridad de la Universidad de Alicante impedirá el abandono de animales en el campus, identificando en el caso de que se produzca a las autoras o autores y poniendo a disposición de la voluntaria o voluntario responsable la información para proceder a la correspondiente denuncia.
Así mismo se impedirá el maltrato hacia los animales que habitan en el campus, identificando en el caso de que se produzca a la persona responsable y realizando las acciones que procedan.
Se prohibirá la presencia de perros sueltos en el interior del campus
DÉCIMA. Los servicios de jardinería de la Universidad de Alicante informarán a la voluntaria o voluntario responsable, de los miembros de la colonia felina que hubieran sido encontrados fallecidos, con el fin de tener actualizado el censo.
Así mismo también informarán de los miembros que pudieran estar heridos, enfermos o moribundos por el campus y de los cuales tengan conocimiento.
DÉCIMO PRIMERO.
El Consejo de Estudiantes y el Vicerrectorado de Campus y Sostenibilidad, asumirán a mitad los costes de adquisición de bebederos, comederos y carteles informativos que se situarán en el campus de acuerdo con la cláusula tercera de este convenio.
Se realizará un concurso dotado económicamente para establecer el diseño de dichos objetos.
DÉCIMO SEGUNDO.
El Consejo de Estudiantes facilitará el acceso a los servicios del Hotel de Asociaciones a las voluntarias y los voluntarios, así como realizará conjuntamente campañas de difusión de la labor realizada.
DÉCIMO TERCERO.
Ambas partes se comprometen a tener una reunión cada tres meses para coordinar las labores realizadas y plasmar las mismas en una memoria anual.
DÉCIMO CUARTO.
El presente convenio entra en vigor desde el siguiente día de su publicación y tendrá una vigencia de tres años prorrogable automáticamente por periodos idénticos si ninguna parte lo denuncia en el plazo de un mes antes de la prórroga del mismo.
martes, 27 de febrero de 2018
Profesorado asociado: propuestas de mejora
Manuel Gallar Pérez-Albaladejo
Prof. Asociado Dpto. Enfermería
Miembro del Comité de Empresa por el SEP-CV
Para la mejora de las condiciones laborales de los profesores asociados, quisiera apuntar las siguientes soluciones:
1. Mejora en las retribuciones.
2. Garantías de continuidad, mediante un contrato tipo personal indefinido no fijo, tal y como falló el juzgado de lo social nº 9 de Bilbao recientemente (1).
3. Posibilidad de promoción a un tipo de figura laboral a tiempo completo, tipo profesor colaborador de universidad, pero de manera que la acreditación sea más accesible para los profesores asociados de lo que actualmente resulta para acreditarse en figuras vigentes, como profesor ayudante doctor, contratado doctor o titular de universidad. Hay que recordar que la figura de profesor colaborador cumplió en su día una función muy importante para dar estabilidad a las plantillas docentes (hay cerca de 40% de asociados en plantilla), y en este caso podría ser muy oportuno recuperarla para contribuir a superar la actual crisis de los asociados y sus precarias condiciones laborales. Los profesores asociados son profesionales especializados en la docencia, no en la investigación, por lo que les resulta más difícil reunir un currículum que les permita una acreditación en figuras laborales que incluyen este aspecto en sus requisitos. De ahí que se proponga la posibilidad de promoción a profesor colaborador, o una nueva figura similar.
4. En caso de acceder a una figura contractual indefinida, como la anteriormente propuesta, cabe solicitar, como también lo han invocado otras fuerzas sindicales, que se respete la antigüedad del profesor asociado en la función pública, a fin de dignificar su salario y ser coherente con otras estrategias de carrera profesional que existen en otros sectores de la función pública. En julio de 2011, el juzgado de lo Contencioso Administrativo número 27 de Madrid falló a favor de un profesor asociado que reclamaba el cobro de los trienios (2).
5. Ante la posibilidad de no renovación de un contrato, que hayan unos criterios preestablecidos valorables que razonen la no continuidad del asociado (como ya ocurre en otras universidades valencianas), no dejándolo al libre parecer del departamento.
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