El turno de tarde también existe

   El 10 %, más o menos, del PAS de la UA trabaja en horario de tarde en diversos servicios y unidades, siendo los más numerosos los que desarrollan sus tareas en bibliotecas y conserjerías. Además, está el PDI que tiene sus clases y tutoría en esas horas.

   A la Administración (y también a veces a los sindicatos) se le suele olvidar que existe ese personal y la programación de cursos y actividades se concentra favoreciendo al personal del turno de mañana. 

   Ahora hemos tenido conocimiento que todas las cefeterías se han puesto de acuerdo para cerrar a las seis de la tarde, dada la escasa afluencia de clientes a partir de esa hora. Esta medida no sería mala si no fuera porque hay un porcentaje de personal y de otros usuarios que no pueden ir a tomar café hasta esa hora; en aquellas unidades con varias personas trabajando se ha de llegar a un acuerdo para que unos salgan antes y otros después. 

   Desde el SEP hemos solicitado que se tenga en cuenta a estos trabajadores y abra al menos una cafetería hasta una hora más tarde, para facilitar el acceso al servicio; las cafeterías podrían turnarse y al abrir una únicamente recibirían en esa hora el personal de varios puntos del Campus, por lo que les podría salir rentable y, desde luego, más cómodo y barato al trabajador.

   Anédcotas como esta son las que hacen que el personal del turno de tarde se sienta un poco marginado de lo que ocurre en la Universidad. Por ese motivo y en aras de comenzar a romper una lanza por este colectivo, el SEP ha convocado un curso propio de formación por la mañana, de 12 a 14,30 h., y no será el único, para complementar otros presenciales que serán por la tarde. El curso en cuestión es Coaching para el cambio profesional y personal, confiamos que os interese.

   Esperamos que tanto el escrito enviado al Vicerrector como la programación inicial de este curso sirvan para que la Administración y otros sindicatos se den cuenta de que el turno de tarde también existe.

Sobre la Escuela de Verano de la UA

   Ya está en marcha la Escuela de Verano 2014; hace muchos años que comenzó a funcionar este servicio en la UA por iniciativa sindical.  Su principal razón de ser era, y sigue siendo, ofrecer un servicio a la comunidad universitaria –y en especial a sus trabajadores-, que les ayudase a compaginar el trabajo y la responsabilidad familiar durante las vacaciones escolares de verano, momento en el que muchas familias tienen dificultades para dejar a los niños bien atendidos durante la jornada de trabajo. Este es el origen y este es el servicio que la Escuela de Verano presta. Desde el principio estuvo muy relacionada con el Servicio de Deportes porque muchas de las actividades eran semejantes a las de este servicio. Cada año se han ido introduciendo novedades o cambios con la intención de mejorar. 

   Este año, la responsabilidad de la gestión de la Escuela de Verano ha pasado al Vicerrectorado de Cultura, Deportes y Política Lingüística. Y, no sabemos por qué motivos, en esta edición, en la organización de la Escuela de Verano y por primera vez, no se ha contado desde el principio con los representantes de los trabajadores, no se convocó a la comisión que se venía reuniendo los años anteriores para esto, con lo que no pudimos revisar el proyecto, hacer sugerencias o recibir información. Por lo tanto, se decidió prescindir de la experiencia acumulada por los representantes sindicales durante años, que ha sido un factor clave para mejorar el funcionamiento de la Escuela de Verano. Además, se dejó de lado la obligación de negociar con los representantes de los trabajadores las cuestiones que atañen a las condiciones laborales.  

   El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) pidió que se siguiera contando con los representantes sindicales en esta materia porque son un importante elemento de participación que ayuda a mejorar cada año el funcionamiento de la Escuela de Verano y por la propia finalidad de este servicio a la comunidad universitaria. Y finalmente así fue, comenzado junio se convocó una nueva reunión y por fin los representantes sindicales pudimos participar en ella y aportar nuestras opiniones en la organización de la Escuela.  La persona designada por el SEP para participar en esta comisión es Maribel Serrano.

   Y como decíamos al principio, la Escuela de Verano ya está en marcha, por lo que os invitamos a que nos contéis vuestra experiencia de este año, qué os gusta y qué os parece que se podría mejorar, si hay determinados problemas en algún taller, servicio de comedor, monitores, etc. Podéis dejar los comentarios aquí, en el blog, en la parte de abajo de este artículo o en nuestro correo: sep@ua.es

   Entre todos podemos detectar los posibles fallos y así hacer que la Escuela de Verano 2015 no los repita.

PD: Hay ya un comentario vinculado a la entrada anterior, no os equivoquéis y sobre la Escuela hacedlo al final de esta entrada, para mayor visibilidad. Gracias.

No a la discriminación en el trabajo