Susana de Juana
La conciliación laboral
está de moda últimamente. Resulta que conciliar consiste no en compatibilizar,
sino en hacerlo todo a la vez: trabajar, criar, sacar tiempo para tu pareja que
se siente desplazado… o contratar a una canguro mientras pones tu vida personal por delante de la
profesional. En realidad, conciliar es levantarse a las 7 de la mañana, poner
la lavadora mientras sale el café, quitar el lavavajillas con la tostada en la
mano, preparar almuerzos, levantar al resto de seres vivos de la casa, dar
desayunos y carteras, hacer la ruta de colegios-trabajo, volver a casa, hacer
la ruta de actividades extraescolares, llegar a casa, asombrarte de que tu
cerebro aún sea capaz de dar respuesta a los deberes, baños, cena, y un ratito
de plancha mientras ves la tele antes de
caer en la cama para dormir seis horas y media y volver a empezar.
Si haces todo eso, o casi
todo, enhorabuena, eres un padre conciliador. Un superpapá. Y te mereces tu
día.
Felicidades, Superpapá.
P.D. Si queréis ver el vídeo preparado por la Comisión de Igualdad del SEP, pinchad en el siguiente enlace:
https://www.youtube.com/watch?v=OpVZKbDfS0Q&feature=youtu.be
P.D. Si queréis ver el vídeo preparado por la Comisión de Igualdad del SEP, pinchad en el siguiente enlace:
https://www.youtube.com/watch?v=OpVZKbDfS0Q&feature=youtu.be
2 comentarios:
¡¡Muy bien dicho!! Esta clase de hombres merece que se les felicite el 19 de marzo; y que su trabajo se cuente, para que otros, que aún puedan estar indecisos acerca de lo que es conciliar, les tomen como ejemplo en el camino hacia la igual real.
Isabel Velayos
Hola.
Interesante la entrada en vuestro blog. Sólo quería hacer alguna reflexión:
Efectivamente existe ese estereotipo del padre proveedor, pero creo que, como cualquier idea del pasado, tiende a prejuzgar a la mitad de nuestra población (los hombres) indicando que seguimos viviendo en la edad de piedra.
Para que te hagas una idea, estoy en una oficina donde somos 8 compañeros los que tenemos hijos, y te aseguro que no somos una minoría los que llamarías superpapás, sino que somos la totalidad. Pero aun así, a los padres (entiénsade sólo en sentido masculino) no se nos presume el ocuparnos de nuestros hijos, ni desde parte de la sociedad perteneciente a generaciones anteriores, ni desde la Administración, procesos judiciales, etc.
Muestras de lo que te digo:
- Jefes de generaciones anteriores que te miran con mirada extraña cuando llevas a tu hijo al médico.
- Administración Tributaria que premia la conciliación sólo de las mujeres (1200 euros/año durante 3 años)
- Leyes discriminatorias donde sigue apareciendo la palabra mujer y hombre (en lugar de persona).
- Bloqueo continuo de iniciativas de coparentalidad tras las rupturas de parejas (en caso de separación, las madres no tienen que demostrar que son buenas madres, los padres sí, y aun así, la cosa está... dejémoslo en "complicada".
- ¿Seguimos? Hay millones de ejemplos, muchos muy polémicos, prefiero no entrar.
Es curioso cómo el SEP es el único sindicato que se posiciona de alguna forma en contra de la discriminación, y por eso se lo agradezco (de hecho mandé hace muy poco una nota de agradecimineto a su correo genérico, no sé si alguien lo lee, pero ahí quedó). Un ejemplo es la nota de este año y del año pasado, a propósito del día del Padre y del día del orgullo gay. En una se habla de coparentalidad y en la otra se hablaba de la discriminación en materia de violencia doméstica que sufrimos todos los que no seamos mujeres heterosexuales.
Por lo tanto, y a modo de conclusión, dejemos de ver a los superpapás como algo extraño y a quien hay que admirar, porque te aseguro que ni somos algo extraño, ni tenemos nada por lo que debamos ser admirados. Hacemos como las supermamás, dedicar tiempo a lo que más queremos en el mundo.
Un abrazo.
Carlos.
Publicar un comentario